Coordinateur Clinique

Le Groupe NeuroFit n’est pas une compagnie habituelle. Nous sommes un mélange de compagnie, de gens passionnés et de mission à mettre en œuvre. Notre contribution : donner la possibilité aux personnes de guérir naturellement et vivre consciemment.

Pour cela, nous donnons forme au système de santé de demain … aujourd’hui.

Au Groupe NeuroFit, nous guidons par l’exemple, nous sommes preuves vivantes et fiers ambassadeurs. Nous vivons et respirons notre mission et raison d’être.

C’est pour cela que nous devons nous assurer de plusieurs choses lorsque vous postulez.

Premièrement, nous assurer que vous vous sentirez épanoui dans notre équipe et notre culture entrepreneuriale.

Deuxièmement, nous assurer que notre raison d’être vous touche et vous inspire et que vous puissiez vous y engager pleinement et sans relâche, parce qu’elle alignée avec ce que vous avez envie de créer et de contribuer dans votre propre vie.

Troisièmement, nous assurer que vous puissiez incarnez notre raison d’être et vous faire l’ambassadeur et le protecteur de nos valeurs.

Quatrièmement, nous assurer que votre talent unique (ce que vous faites extraordinairement bien et avec passion et fascination) réponde au besoin du rôle et du poste, afin que vous puissiez vous épanouir personnellement et professionnellement au sein de notre compagnie.

Ce poste est uniquement disponible pour les personnes qui ont une vocation et qui désirent donner du sens à leur carrière professionnelle, être engagées, inspirées et s’épanouir sur leur lieu de travail, savoir que leur contribution fait une différence, et faire partie d’une équipe dynamique, passionnée et engagée qui œuvre à un vaste projet.

Si vous ne recherchez un job que pour l’argent ou le statut, que vous postulez pour suivre les directives du chômage, pour venir faire du présentéisme sans vous engager pleinement, ou que vous ne désirez par grandir personnellement ou professionnellement, merci de passer votre chemin.

Ne perdez pas plus de temps.

Vous n’allez pas vous sentir bien chez nous.

Même si nous vous garantissons un salaire à la fin du mois et une stabilité professionnelle, ce poste est bien différent de ce dont vous avez l’habitude.

Chez nous, tout est différent. A commencer par notre processus de recrutement … et notre manière de voir le monde.

Ce poste n’est pas pour tout le monde.

Nous ne cherchons pas des employés. Nous cherchons des personnes prêtes à s’engager dans notre équipe. Et cet engagement commence maintenant, avec le temps que vous choisirez d’investir pour interagir avec cette page et notre processus de recrutement.

Ne perdez pas votre temps en lisant plus avant … à moins que votre petite voix intérieure ne vous crie « Enfin ! »

… ce ressenti intérieur que vous avez enfin la possibilité de trouver le poste que vous recherchez depuis longtemps, celui qui vous permettra à la fois de vous épanouir personnellement et professionnellement et de contribuer à quelque chose de bien plus grand que vous. Que vous avez enfin trouvé votre vocation.

Bonjour,

Nous sommes Yannick et Cecilia Pauli.

Nous sommes les fondateurs du Groupe NeuroFit.

Nous vous remercions de prendre le temps de nous lire pour savoir si nous sommes fait pour collaborer ensemble.

Nous redonnons aux gens la liberté de guérir et de s’épanouir pour qu’ils puissent profiter du meilleur de la vie.

Nous contribuons à améliorer la santé, approfondir l’engagement et élever la conscience des personnes conscientes de leur santé – partout dans le monde – grâce à des solutions cliniques efficaces et transformatives accompagnées d’expériences inoubliables.

Notre raison d’être, ce ne sont pas juste des mots.

Nous sommes passionnés, revitalisés et transcendés par la puissance transformative de notre raison d’être.

Nous guidons par l’exemple. Nos pensées, nos paroles et nos actes sont un modèle de possibilité, la preuve vivante de l’impact transformateur de notre raison d’être.

Nous sommes les fiers ambassadeurs et protecteurs de notre Groupe, où nous développons une culture d’épanouissement personnel et professionnel au cœur de laquelle se cultive le talent unique de chacun et la puissance démultiplicative du travail d’équipe et de la transformation collaborative.

C’est ce que nous vous demanderons de devenir et ce à quoi nous vous demanderons de participer pleinement si vous intégrez notre équipe.

En nous rejoignant, vous allez découvrir un nouveau monde … celui de l’entrepreneuriat contributif et transformatif. Comme dans le monde des grands groupes, des grandes organisations ou dans les postes de fonctionnaires, vous allez recevoir un salaire à la fin du mois. Nous vous garantissons aussi la stabilité du poste.

Mais la comparaison s’arrête-là.

Pour le reste, vous allez entrer dans un monde bien différent. Un monde où l’humain compte … vraiment. Parce que votre talent unique, combiné à celui des autres membres de notre équipe, sera au cœur de la réalisation de notre vision.

Nous ne vous demandons pas seulement de contribuer à la réussite de nos objectifs. Nous voulons aussi vous donner, en travaillant avec nous, la possibilité de vous épanouir. Nous savons que c’est en vous permettant d’être la meilleure version de vous-même que vous pourrez aussi le mieux contribuer à notre mission de service.

Ce monde est différent car vous allez être en contact direct et quotidien avec des personnes engagées, sincères, honnêtes et respectueuses envers elles-mêmes et les autres, et qui suivent un processus d’épanouissement, donnent du sens à leur vie personnelle et professionnelle et contribuent à un vaste projet qui s’étend bien au-delà d’elles-mêmes.

Un entrepreneur engagé est tout d’abord une personne qui a abandonné toute notion de sécurité financière afin de poursuivre une opportunité : celle de créer de la valeur pour les autres et espérer être récompensée en retour.

Là où la majorité se contente d’avoir un travail, des responsabilités bien définies et un salaire à la fin du mois, l’entrepreneur engagé suit sa vocation et saute dans l’inconnu, sans aucune garantie, faisant confiance à sa passion et à sa capacité à aider les autres à résoudre leurs problèmes ou améliorer leur vie. Un entrepreneur est passionné, engagé, dédié.

Il n’est pas donné à tout le monde de se sentir à l’aise et de s’épanouir dans une structure et une équipe entrepreneuriale engagée qui contribue.

Ne vous attendez pas à avoir une description détaillé de votre poste, une routine qui est la même 20 ans après, une structure rigide, un statut donné par un titre, que l’on vous manage heure par heure, que l’on vous dise toujours ce que vous devez faire, ou que l’on vous tape toujours sur l’épaule pour vous féliciter.

Dans une équipe entrepreneuriale engagée, les choses sont fluides, bougent et évoluent. Votre satisfaction ne vient pas d’un titre arbitraire mais de la contribution que vous pouvez faire. Même si vous allez adorer notre processus de formation continue professionnelle et personnelle qui fait partie de votre poste, nous attendons aussi que l’envie et l’intention naissent de vous. Vous devez savoir comment vous managez vous- même, comment trouver des solutions par vous-même et les proposer de manière proactive, et comment vous motivez-vous même. Vous devez avoir l’intention d’être pleinement engagé.

Dans un monde entrepreneurial, seul les résultats comptent. Même si vous avez un salaire à la fin du mois, vous n’allez pas être récompensé pour votre temps et pour vos efforts, mais bien pour ce que vous contribuez à créer et qui fonctionne.

Ce que nous cherchons, c’est une personne qui a un talent unique et qui vient apporter une compétence, un savoir-faire et un savoir-être à notre Groupe, au service de notre vision et de notre raison d’être.

Vous êtes la bonne personne pour le Groupe NeuroFit si :

Rejoindre notre équipe, c’est

• La stabilité d’un poste sur le long-terme (nous travaillons actuellement sur un projet de 25 ans)

• Contribuer à réaliser un projet bien plus grand que vous-même

• Vous développer personnellement et professionnellement, tout en favorisant un style de vie sain.

• Donner un sens à votre carrière professionnelle et la possibilité de faire une différence, grâce à une raison d’être et une vision qui imprègne chaque aspect de votre poste

• Un environnement psychologiquement et émotionnellement sûr où vous pouvez être authentique et sincère.

• Un salaire qui vous valorise

Nous oeuvrons actuellement dans un cycle de 25 ans dont l’objectif est la réalisation de 6 « tirs lunaires » ou projet de grande envergure.

 Tire lunaire 1

Apporter des solutions concrètes et efficaces au stress chronique

Tire lunaire 2

Apporter des solutions concrètes et efficaces aux douleurs chroniques

Tir lunaire 3

Apporter des solutions concrètes et efficaces aux troubles neurodévelopmentaux de l’enfant

Tir lunaire 4

Apporter des solutions concrètes et efficaces au fardeau des maladies neurodégénératives

Tir lunaire 5

Apporter des solutions concrètes et efficaces aux maladies auto-immunitaires

Tir lunaire 6

Poser les fondations et les jalons d’une nouvelle médecine intégrative transformative

Êtes-vous prêt à collaborer à ces tirs lunaires pendant quelques années ? Lequel vous inspire le plus et pourquoi ?

Notre manière d’être et tout ce que nous faisons au Groupe NeuroFit est guidé par 10 valeurs fondamentales sur lesquelles nous sommes intransigeants.

Sont-elles qui vous êtes déjà ? Les incarnez-vous déjà et vous rêvez d'un lieu et d'un poste où vous pouvez être libre de les vivre au quotidien?

Soyez authentique et vrai. Nous mettons un accent tout particulier pour trouver la bonne personne. La bonne personne est une personne qui est alignée et en synergie avec nos valeurs. Nous recrutons et engageons sur la base de nos valeurs. Nous évaluons périodiquement nos collaborateurs et collaboratrices sur la base de nos 10 valeurs et de leur incarnation.

Nos valeurs créent la culture de notre entreprise et nous sommes intransigeants dans leur application.

Votre talent unique, c’est ce que vous faite extraordinairement bien, avec passion et fascination.

Notre recrutement se fait sur la base sur la base de quatre dimensions:

1. Aptitude

Avez-vous un talent inné pour le poste? Êtes-vous "fabriqué", pré-destiné pour ce poste?

2. Capacité

Avez-vous les capacités, les compétences et l'expérience pour le faire et le faire bien?

3. Volonté

Avez-vous vraiment envie de le faire, de vous engagez pleinement dans le poste?

4. Charactère

Êtes vous une personne authentique et de confiance sur qui l'on peut vraiment compter?

Nous recrutons et évaluons régulièrement nos collaborateurs et collaboratrices sur la base de ces 4 dimensions.

Votre talent unique vous permettra-t-il d’être une super-star dans votre rôle de «Coordinateur/Coordinatrice Clinique» ?

Voici ce que nous recherchons :

• Vous avez un contact humain exceptionnel qui est inné et tellement naturel que vous ne vous en rendez pas compte, mais que les autres ne cesse de vous signaler et d’admirer.
• Vous êtes bien dans votre peau, droit dans vos bottes, avec une excellente confiance en vous, qui vous permet de contribuer aux besoins fondamentaux des autres, sans vous laisser embarquer dans le besoin de faire plaisir ou d’être la victime de leurs caprices
• Vous avez à cœur d’être l’ambassadeur de notre raison d’être, de laisser une impression de « wow, je suis au bon endroit » aux patients qui sont pris en charge chez nous et de créer une expérience inoubliable à chacune de leurs visites.
• Vous désirez mettre votre expérience du contact clinique au service des autres, tout en effectuant un travail d'épanouissement et de développement personnel

• Vous êtes ponctuel, fiable, dynamique et engagé; vous savez travailler en équipe, dans le respect des directives données, et avec discrétion et confidentialité; vous avez le sens des responsabilités et du travail bien fait; vous avez une solide organisation personnelle et vous désirez vous investir dans une vision de contribution qui va bien au-delà de votre propre poste de travail
• Vous savez vous adaptez, résistez facilement au stress, bénéficiez d'une excellente vitalité et possédez un tempérament jovial - et ce, même pendant les temps de "coup de chaud"
• Vous n'êtes pas du genre à regarder votre montre en attendant la fin de votre horaire de travail car vous savez que, dans le monde médical, il y a parfois un peu de retard ou une urgence à prendre soin.
• Vous avez à coeur de faire passer des évaluations cliniques simples, de superviser les patients pendant leurs exercices et de les coacher selon nos processus
• Vous avez une bonne santé physique vous permettant de faire des démonstrations d'exercice
• Vous êtes à l'aise dans la communication d'idées et dans l'éducation des patients
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez des bases d'anglais
• Vous êtes à l'aise avec les technologies et l'Internet
• Vous avez des bases de gestion de projet

Phase 1 - Postulation électronique

Remplissez le formulaire de postulation électronique ci dessous en entrant votre prénom, nom et adresse email.

Vous serez immédiatement ramener sur cette page après avoir postulé pour pouvoir suivre les phases suivantes.

Phase 2 - Envoyez votre dossier de candidature

Votre dossier de candidature doit absolument contenir les éléments suivants:

A. Un CV avec références et une photo récente

B. Une lettre de motivation qui répond aux 6 questions suivantes:

1. Quel est votre talent unique et comment contribue-t-il aux besoins du poste et à la raison d'être du Groupe NeuroFit (en bref, pourquoi pensez-vous être la candidate ou le candidat idéal)?

2. Que faites-vous actuellement et pourquoi considérez-vous changer?

3. Quels sont vos objectifs pour les 3-5 prochaines années?

4. Quel "Tir Lunaire" vous touche le plus, pourquoi et comment pouvez-vous y contribuer?

5. Laquelle de nos 10 valeurs incarnez-vous le plus et pourquoi, et laquelle incarnez-vous le moins et pourquoi?

6. En travaillant avec nous, vous prenez une part active dans notre système de développement (le même que nous offrons à nos patients et clients). Dans ce cadre, merci de décrire les aspects que vous désirez améliorer en priorité en matière de:

- santé

- développement personnel

- développement professionnel

Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature par courrier à:

Centre NeuroFit

Dr. Yannick Pauli

Vinet 19

1004 Lausanne

Votre dossier de candidature NE DOIT PAS être envoyé par email.

Phase 3 - Pré-sélection

Si votre candidature est retenue, vous serez inviteé(e) à remplir un dossier de postulation plus complet auquel nous vous donnerons accès.

Vous serez ensuite invité à une séance d’information obligatoire. Cette séance nous permettra d’avoir un premier contact tout en vous donnant des informations complémentaires sur notre compagnie et le poste en question. Nous vous ferons visiter les lieux et répondrons à vos questions. A la fin de cette séance, vous nous confirmerez ou non votre candidature.

Nous vous informerons ensuite par téléphone pour vous annoncer si votre candidature a été retenue ou non

Phase 4 - Interview

Nous organiserons ensuite une série d’entrevue. Cette série comporte en général un interview mais peut parfois aller jusqu’à 3 entrevues au maximum.

Cette entrevue nous permettra de mieux vous connaître et vous permettre de nous dire pourquoi vous êtes la personne que nous cherchons. Nous discuterons de vos objectifs de carrière, de vos compétences, de votre talent unique et de votre savoir-être. Nous répondrons à vos questions.

Phase 5 - Contrôle des références

Si votre candidature est retenue, avant de vous faire une offre de poste, nous allons vérifier les différentes références que vous nous avez fournies en prenant contact avec elles pour leur poser quelques questions qui nous donnerons un regard extérieur.

Phase 6 - Mise en situation réelle

Cette phase est variable en fonction de l'expérience préalable du candidat. Au cas où votre candidature est retenue, il se peut que nous vous demandions de venir passer 2 à 3 heures pour une mise en situation réelle du poste afin que nous puissions vous observer en action. Ces heures sont rémunérées.

Phase 7 - Offre et signature du contrat

Nous vous informons ensuite de votre sélection et vous ferons une offre de poste. Si vous l’acceptez, nous nous signerons contrat.

Nous vous expliquerons également en détail le processus d'embarquement, de formation et de développement que vous suivrez pour intégrer pleinement notre équipe