Contribuez à donner forme au système de santé de demain
Vous postulez pour le poste et la responsabilité du secrétariat / réception du Centre NeuroFit de Lausanne, le bras clinique du Groupe NeuroFit. Au Groupe NeuroFit, les membres de notre équipe s’emploient à améliorer leur santé, approfondir leur engagement et élever leur conscience afin de servir de modèle de possibilité pour nos patients.
LA MARCHE A SUIVRE POUR LA POSTULATION SE TROUVE A L'ETAPE 5
Qui nous sommes
Le Dr Yannick Pauli et Cecilia Pauli, fondateurs du Groupe NeuroFit, ont plus de 20 ans d'expériences dans le domaine de la santé et du développement personnel. Ils ont accompagnés plus de 10'000 personnes eteffectués plus de 100'000 consultations sur 4 continents différents.
Leur vision est de faire évoluer la manière dont la médecine et le développement de soi se pratiquent dans le monde actuel, en développant une médecine intégrative transformative.
Le Groupe NeuroFit et son bras clinique - Le Centre NeuroFit à Lausanne - emploient actuellement 2 collaborateurs internes et 6 collaborateurs externes.
Ce que nous faisons
Notre société est en évolution exponentielle constante et fait l’expérience de nombreux bouleversements. Les technologies et notre société évoluent à grande vitesse. Des pans entiers de notre culture ont été remis en question : la religion, la dominance des gouvernements, les médias la politique et, désormais, la sacrosainte médecine.
Nous oeuvrons à donner forme à une nouvelle approche de prise en charge du patient ; une prise en charge intégrative et transformative qui lui redonne le pouvoir et lui donne les outils pour être son propre médecin afin que son expérience de la maladie puisse être une opportunité de recréer une solide fondation de santé, de se réinventer et de se transcender.
Sur les 25 prochaines année, nous désirons aider 1 million de personnes à améliorer leur santé.
Votre rôle dans l'aventure
Votre rôle et responsabilité sont décrits plus bas sur cette page. Au-delà du descriptif du poste, vous jouerez un rôle clé dans la santé et la transformation de nos patients. Parce qu’au Groupe NeuroFit, tous ce que nous faisons amène au même objectif : permettre à ceux qui le veulent vraiment de guérir naturellement et de vivre consciemment.
Imaginez collaborer quotidiennement avec des gens passionnés. Apprendre et intégrer dans sa propre vie les idées et les solutions les plus innovantes en matière de santé et de développement personnel et professionnel. Participer à des conférences éducatives et des rencontres transformatives et de partage. Et, plus important encore, améliorer votre santé, approfondir votre engagement dans le monde et élever votre conscience. Afin que vous puissiez laisser une trace indélébile de contribution.
Poste de Secrétariat / Réception H/F (80%)
PRÊT / PRÊTE A POSTULER ? Lisez attentivement notre Crédo et suivez notre processus en 5 étapes pour savoir si nous sommes fait pour collaborer ensemble. Le descriptif du poste se trouve à l'Etape 4.
Notre Crédo
Le Groupe NeuroFit n’est pas une compagnie habituelle. Nous sommes un mélange de compagnie, de gens passionnés et de mission à mettre en œuvre. Notre contribution : donner la possibilité aux personnes qui ont ont vraiment l'intention de guérir naturellement et vivre consciemment.
Pour cela, nous donnons forme au système de santé de demain … aujourd’hui.
Au Groupe NeuroFit, nous guidons par l’exemple, nous sommes preuves vivantes et fiers ambassadeurs. Nous vivons et respirons notre mission et raison d’être.
C’est pour cela que nous devons nous assurer de plusieurs choses lorsque vous postulez.
Premièrement, nous assurer que vous vous sentirez épanoui dans notre équipe et notre culture entrepreneuriale.
Deuxièmement, nous assurer que notre raison d’être vous touche et vous inspire et que vous puissiez vous y engager pleinement et sans relâche, parce qu’elle alignée avec ce que vous avez envie de créer et de contribuer dans votre propre vie.
Troisièmement, nous assurer que vous puissiez incarnez notre raison d’être et vous faire l’ambassadeur et le protecteur de nos valeurs.
Quatrièmement, nous assurer que votre talent unique (ce que vous faites extraordinairement bien et avec passion et fascination) réponde au besoin du rôle et du poste, afin que vous puissiez vous épanouir personnellement et professionnellement au sein de notre compagnie.
Etape 1 - Êtes-vous vraiment fait(e) pour notre compagnie?
Ce poste est uniquement disponible pour les personnes qui ont une vocation et qui désirent donner du sens à leur carrière professionnelle, être engagées, inspirées et s’épanouir sur leur lieu de travail, savoir que leur contribution fait une différence, et faire partie d’une équipe dynamique, passionnée et engagée qui œuvre à un vaste projet.
Si vous ne recherchez un job que pour l’argent ou le statut, que vous postulez pour suivre les directives du chômage, pour venir faire du présentéisme sans vous engager pleinement, ou que vous ne désirez par grandir personnellement ou professionnellement, merci de passer votre chemin.
Ne perdez pas plus de temps.
Vous n’allez pas vous sentir bien chez nous.
Même si nous vous garantissons un salaire à la fin du mois et une stabilité professionnelle, ce poste est bien différent de ce dont vous avez l’habitude.
Chez nous, tout est différent. A commencer par notre processus de recrutement … et notre manière de voir le monde.
Ce poste n’est pas pour tout le monde.
Nous ne cherchons pas des employés. Nous cherchons des personnes prêtes à s’engager dans notre équipe. Et cet engagement commence maintenant, avec le temps que vous choisirez d’investir pour interagir avec cette page et notre processus de recrutement.
Ne perdez pas votre temps en lisant plus avant … à moins que votre petite voix intérieure ne vous crie « Enfin ! » et que vous avez des frissons
… ce ressenti intérieur que vous avez enfin la possibilité de trouver le poste que vous recherchez depuis longtemps, celui qui vous permettra à la fois de vous épanouir personnellement et professionnellement et de contribuer à quelque chose de bien plus grand que vous. Que vous avez enfin trouvé votre vocation.
Bonjour,
Nous sommes Yannick et Cecilia Pauli.
Nous sommes les fondateurs du Groupe NeuroFit.
Nous vous remercions de prendre le temps de nous lire pour savoir si nous sommes fait pour collaborer ensemble.
Nous redonnons aux gens la liberté de guérir et de s’épanouir pour qu’ils puissent profiter du meilleur de la vie.
Nous contribuons à améliorer la santé, approfondir l’engagement et élever la conscience des personnes conscientes de leur santé – partout dans le monde – grâce à des solutions cliniques efficaces et transformatives accompagnées d’expériences inoubliables.
Notre raison d’être, ce ne sont pas juste des mots.
Nous sommes passionnés, revitalisés et transcendés par la puissance transformative de notre raison d’être.
Nous guidons par l’exemple. Nos pensées, nos paroles et nos actes sont un modèle de possibilité, la preuve vivante de l’impact transformateur de notre raison d’être.
Nous sommes les fiers ambassadeurs et protecteurs de notre Groupe, où nous développons une culture d’épanouissement personnel et professionnel au cœur de laquelle se cultive le talent unique de chacun et la puissance démultiplicative du travail d’équipe et de la transformation collaborative.
C’est ce que nous vous demanderons de devenir et ce à quoi nous vous demanderons de participer pleinement si vous intégrez notre équipe.
En nous rejoignant, vous allez découvrir un nouveau monde … celui de l’entrepreneuriat contributif et transformatif. Comme dans le monde des grands groupes, des grandes organisations ou dans les postes de fonctionnaires, vous allez recevoir un salaire à la fin du mois. Nous vous garantissons aussi la stabilité du poste.
Mais la comparaison s’arrête-là.
Pour le reste, vous allez entrer dans un monde bien différent. Un monde où l’humain compte … vraiment. Parce que votre talent unique, combiné à celui des autres membres de notre équipe, sera au cœur de la réalisation de notre vision.
Nous ne vous demandons pas seulement de contribuer à la réussite de nos objectifs. Nous voulons aussi vous donner, en travaillant avec nous, la possibilité de vous épanouir. Nous savons que c’est en vous permettant d’être la meilleure version de vous-même que vous pourrez aussi le mieux contribuer à notre mission de service.
Ce monde est différent car vous allez être en contact direct et quotidien avec des personnes engagées, sincères, honnêtes et respectueuses envers elles-mêmes et les autres, et qui suivent un processus d’épanouissement, donnent du sens à leur vie personnelle et professionnelle et contribuent à un vaste projet qui s’étend bien au-delà d’elles-mêmes.
Mais attention, ce monde ne se construit que si chaque membre de notre équipe en a vraiment l'intention. Cela demande un effort et une conscience de chaque instant. Le monde qui nous entoure est difficile. Nous ne pouvons pas créer un monde différent en adoptant les mêmes comportements et le même niveau de conscience. En nous rejoignant, vous devez être prêt à aller de l'avant avec nous, à mettre en avant la meilleure partie de vous-même, et à lâcher certains comportements et manière de faire, qui vous été peut-être demandés dans vos postes précédents, mais qui ne vous serviront plus chez nous.
En nous rejoignant, vous entrez dans le monde des indépendants et des entrepreneurs engagés.
Un entrepreneur engagé est tout d’abord une personne qui a abandonné toute notion de sécurité financière afin de poursuivre une opportunité : celle de créer de la valeur pour les autres et espérer être récompensée en retour.
Là où la majorité se contente d’avoir un travail, des responsabilités bien définies et un salaire à la fin du mois, l’entrepreneur engagé suit sa vocation et saute dans l’inconnu, sans aucune garantie, faisant confiance à sa passion et à sa capacité à aider les autres à résoudre leurs problèmes ou améliorer leur vie. Un entrepreneur est passionné, engagé, dédié.
Il n’est pas donné à tout le monde de se sentir à l’aise et de s’épanouir dans une structure et une équipe entrepreneuriale engagée qui contribue et qui innove constamment.
Ne vous attendez pas à avoir une description détaillé de votre poste, une routine qui est la même 20 ans après, une structure rigide, un statut donné par un titre, que l’on vous manage heure par heure, que l’on vous dise toujours ce que vous devez faire, ou que l’on vous tape toujours sur l’épaule pour vous féliciter.
Dans une équipe entrepreneuriale engagée, les choses sont fluides, bougent et évoluent. Votre satisfaction ne vient pas d’un titre arbitraire mais de la contribution que vous pouvez faire. Même si vous allez adorer notre processus de formation continue professionnelle et personnelle qui fait partie de votre poste, nous attendons aussi que l’envie et l’intention naissent de vous. Vous devez savoir comment vous managez vous- même, comment trouver des solutions par vous-même et les proposer de manière proactive, et comment vous motivez-vous même. Vous devez avoir l’intention d’être pleinement engagé.
Comme nous innovons et grandissons constamment, vous développez n'est plus une option; c'est un besoin nécessaire pour simplement répondre aux responsabilités de votre poste.
Dans un monde entrepreneurial, seul les résultats comptent. Même si vous avez un salaire à la fin du mois, vous n’allez pas être récompensé pour votre temps et pour vos efforts, mais bien pour ce que vous contribuez à créer et qui fonctionne.
Ce que nous cherchons, c’est une personne qui a un talent unique et qui vient apporter une compétence, un savoir-faire et un savoir-être à notre Groupe, au service de notre vision et de notre raison d’être.
Vous êtes la bonne personne pour le Groupe NeuroFit si :
Vous créez de la valeur car vous êtes conscient de ce que vous avez à offrir
Vos compétences (savoir faire) ne sont qu’un tiers de l’équation. Oui, nous recherchons un talent unique et nous attendons à ce que vous soyez un leader dans votre domaine d’expertise. Mais nous cherchons également un savoir-être. Nous devons pouvoir avoir confiance en vous, en le fait que vous trouviez les solutions qu’il faut. Vous devez être sincère, honnête et respectueux. Tout d’abord envers vous-même, et envers les autres.
Vous venez avec les piles incluses
Rien de pire que d’acheter un appareil électrique et de constater que les piles n’ont pas été fournies. Pour nous, rien de pire qu’une personne qui s’en sort bien pendant un entretien d’embauche, que l’on intègre dans notre équipe, pour constater que les piles n’étaient pas incluses, qu’il faut la manager, la contrôler, la cajoler ou faire face à ses petits drames. Vous êtes le ou la bienvenue dans notre équipe si les piles sont incluses, si vous savez vous motiver, si vous êtes engagés, si vous êtes prêt à avancer avec nous. Êtes-vous vigilant à se qui se passe autour de vous ? Curieux à vouloir en apprendre plus ? Capable de trouver des solutions et les ressources nécessaires ? Apporter votre contribution à nos patients et notre Groupe ?
Vous êtes aligné.
Aligné à notre raison d’être, à notre vision, à notre mission et à nos valeurs. Êtes-vous prêt à soutenir nos ambitions et nos créations ? Nous sommes dynamique et avons une attitude positive, respectueuse, sincère et honnête. Et nous recherchons la même chose chez la personne qui nous rejoindra. Nous voulons que, en contribuant à notre Groupe, vous puissiez vous épanouir et réaliser vos propres objectifs personnels et professionnels. Notre processus unique de formation y participera.
Vous êtes prêt à grandir
Notre mission est d’aider à améliorer la santé, approfondir l’engagement et élever la conscience. Nous l’accomplissons en nous épanouissant nous-même dans notre contribution, en améliorant notre santé, en approfondissons notre engagement et en élevant notre propre conscience, comme preuve vivante de l’application concrète. Le développement de votre talent unique et de votre savoir-être personnel et professionnel sont parties intégrantes de vos responsabilités dans votre travail chez nous. Nous vous guiderons activement dans cette démarche. Si vous n’êtes pas prêt à travailler sur vous, à faire l’expérience de l’accompagnement que nous offrons à nos patients et clients, à régulièrement entreprendre des « challenges » qui font émerger la meilleure version de vous-même, alors ce poste ne vous conviendra pas.
Rejoindre notre équipe, c’est
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Si vous grandissez avec nous, la stabilité d’un poste sur le long-terme (nous travaillons actuellement sur un projet de 25 ans)
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Contribuer à réaliser un projet bien plus grand que vous-même
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Vous développer personnellement et professionnellement, tout en favorisant un style de vie sain.
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Donner un sens à votre carrière professionnelle et la possibilité de faire une différence, grâce à une raison d’être et une vision qui imprègne chaque aspect de votre poste
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Un environnement psychologiquement et émotionnellement sûr où vous pouvez être authentique et sincère.
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Un salaire et des bénéfices qui vous valorisent
Etape 2 - Notre raison d'être vous inspire-t-elle?
Les individus les plus extraordinaires ne cherchent pas un poste de travail. Ils cherchent à pouvoir contribuer à une cause qui les dépasse.
Au Groupe NeuroFit, notre cause, c’est de donner à l’humanité la prise en charge de santé qu’elle mérite.
En faisant partie de notre équipe, vous toucherez indirectement la vie de milliers de personnes en les aidant à retrouver ce qu’il y a de plus important : la santé.
Et nous le faisons d’une manière unique. En guidant par l’exemple, en étant un modèle de possibilité, une preuve vivante de ce qui est possible. En les invitant à suivre le chemin sur lequel nous sommes déjà, quelques pas devant eux.
Nous oeuvrons actuellement dans un cycle de 25 ans dont l’objectif est de développer une nouvelle approche de la médecine - la Médecine Intégrative Transformative - afin d'aider 1 millions de personnes qui n'ont pas été améliorées par la médecine conventionnelle.
Nous focalisons notre expertise sur les "7 cerveaux":
- Le cerveau stressé – les personnes souffrant de troubles de la santé liés au stress, au stress post-traumatique et à la fatigue
- Le cerveau déconnecté – les enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux, notamment TDAG, dyslexie, dyspraxie et autisme.
- Le cerveau enflammé – les personnes souffrant de neuro-inflammation, notamment celles induites par les problématiques auto-immunitaires.
- Le cerveau traumatisé – les personnes souffrant de troubles liés aux traumatismes cérébraux, commotions et syndrome post-commotionnel.
- Le cerveau douloureux – les personnes souffrant de douleurs chroniques, de fibromyalgies et de douleurs fantômes.
- Le cerveau vertigineux – les personnes souffrant de vertiges, instabilité et autres troubles vestibulaires.
- Le cerveau vieillissant – les personnes souffrant de troubles de la cognition et/ou à risque de développer des maladies neurodégénératives
Pour aider ces personnes, nous développons la Médecine Intégrative Transformative, qui s'articule autour:
La contribution est au coeur de notre raison d'être et c'est pourquoi nous participons à la création de nombreux projets d'utilité, comme l'émission d'information hebdomadaire Une Grande Vie
Êtes-vous prêt à participer à nous aider à aider ces "7 cerveaux" pendant quelques années ? Lequel vous inspire le plus et pourquoi ?
Etape 3 - Êtes-vous la BONNE personne (nos valeurs sont-elles alignées et voyons-nous le monde de la même manière)?
Notre manière d’être et tout ce que nous faisons au Groupe NeuroFit est guidé par 10 valeurs fondamentales sur lesquelles nous sommes intransigeants.
Sont-elles qui vous êtes déjà ? Les incarnez-vous déjà et rêvez-vous d'un lieu et d'un poste où vous pouvez être libre de les vivre au quotidien?
Soyez authentique et vrai. Nous mettons un accent tout particulier pour trouver la bonne personne. La bonne personne est une personne qui est alignée et en synergie avec nos valeurs. Nous recrutons et engageons sur la base de nos valeurs. Nous évaluons périodiquement nos collaborateurs et collaboratrices sur la base de nos 10 valeurs et de leur incarnation.
Nos valeurs créent la culture de notre entreprise et nous sommes intransigeants dans leur application.
Nos valeurs
ACTIONS: Nos 10 Valeurs et leur incarnation
Lisez attentivement nos 10 valeurs. Elles vous serviront à répondre à l'une des questions posées en cas de postulation.
Etape 4 - Le poste vous correspond-il (votre talent unique est-il en accord avec les responsabilités du poste)?
Votre talent unique, c’est ce que vous faites extraordinairement bien, avec passion et fascination.
Notre recrutement se fait sur la base sur la base de quatre dimensions:
1. Aptitude
Avez-vous un talent inné pour le poste? Êtes-vous "fabriqué", neurologiquement câblé, pré-destiné pour ce poste et ses responsabilités?
2. Capacité
Avez-vous les capacités, les compétences et l'expérience pour le faire et le faire bien?
3. Volonté
Avez-vous vraiment envie de le faire, de vous engager pleinement dans le poste?
4. Alchimie
Votre présence apporte-t-elle une nouvelle dynamique positive à notre équipe qui n'existait pas? Sommes-nous littéralement sur la même longueur d'ondes où l'envie de partage transcende simplement la structure du rôle?
Nous recrutons et évaluons régulièrement nos collaborateurs et collaboratrices sur la base de ces 4 dimensions.
Votre talent unique vous permettra-t-il d’être une super-star dans votre rôle de «Secrétaire / Réceptionniste» ?
Au-delà de la mission, des résultats attendus de vous, des responsabilités et des compétences décrites sur la page précédente et résumées dans le descriptif complet du poste, voici ce que nous recherchons :
- Vous avez avant tout l'envie de vous investir dans une équipe de passionné, de faire un travail sur vous et de grandir ensemble en conscience.
- Vous avez un contact humain exceptionnel qui est inné et tellement naturel que vous ne vous en rendez pas compte, mais que les autres ne cesse de vous signaler et d’admirer.
- Vous êtes bien dans votre peau, droit dans vos bottes, avec une excellente confiance en vous, qui vous permet de contribuer aux besoins fondamentaux des autres, sans vous laisser embarquer dans le besoin de faire plaisir ou d’être la victime de leurs caprices
- Vous avez à cœur d’être l’ambassadeur de notre raison d’être, de laisser une impression de « wow, je suis au bon endroit » aux patients qui sont pris en charge chez nous et de créer une expérience inoubliable à chacune de leurs visites.
- Vous désirez mettre votre expérience administrative au service des autres, tout en effectuant un travail d'épanouissement et de développement personnel
- Vous êtes ponctuel, fiable, dynamique et engagé; vous savez travailler en équipe, dans le respect des directives données, et avec discrétion et confidentialité; vous avez le sens des responsabilités et du travail bien fait; vous avez une solide organisation personnelle et vous désirez vous investir dans une vision de contribution qui va bien au-delà de votre propre poste de travail
- Vous savez vous adaptez, résistez facilement au stress, bénéficiez d'une excellente vitalité et possédez un tempérament jovial - et ce, même pendant les temps de "coup de chaud"
- Vous n'êtes pas du genre à regarder votre montre en attendant la fin de votre horaire de travail car vous savez que, dans le monde médical, il y a parfois un peu de retard ou une urgence à prendre soin.
- Vous avez à coeur de prendre la responsabilité de votre poste et d'amener des solutions proactives
- Vous incarnez le fait que votre performance est évaluée sur la base des solutions que vous amenez et pas des excuses que vous trouvez
- Vous êtes à l'aise dans la communication d'idées et dans l'éducation des patients
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez des bases d'anglais
- Vous êtes à l'aise avec les technologies et l'Internet
- Vous avez des bases de gestion de projet (un plus)
Action: Le descriptif complet du poste
Imprimez le descriptif complet du poste et les "Quadrants de la Réussite" - ce que nous attendons précisément de vous pour réussir dans ce poste et comment vous pouvez devenir un héro / une héroïne chez nous.
Etape 5 - Envie de postuler?
Notre processus de postulation et de recrutement se fait en 7 Phases
Phase 1 - Postulation électronique
Remplissez le formulaire de postulation électronique ci dessous en entrant votre prénom, nom et adresse email.
Vous serez immédiatement ramené sur cette page après avoir postulé pour pouvoir suivre les phases suivantes. Merci de lire attentivement les "Information Importantes concernant votre postulation" ci-après avant de postuler.
Je suis intéressé(e) par le poste
Secrétariat / Réception
Votre dossier de candidature NE DOIT PAS être envoyé par email.
Phase 2 - Envoyez votre dossier de candidature
Votre dossier de candidature doit absolument contenir les éléments suivants:
A. Un CV avec références et une photo récente
B. Une lettre de motivation qui répond aux 7 questions suivantes:
1. Quel est votre talent unique (décrivez ce qui vous intéresse et en quoi vous êtes très bon professionnellement, ainsi que ce qui vous intéresse moins et où vous êtes moins bon)?
2. Quels sont vos objectifs en matière de carrière professionnelle?
3. Qu'est-ce qui vous inspire dans ce poste et pourquoi pensez-vous être la candidate ou le candidat idéal?
4. Que faites-vous actuellement et pourquoi considérez-vous changer?
5. Qui sont vos trois derniers employeurs et comment évalueront-ils votre performance générale (entre 1 et 10) lorsque nous les contacterons?
6. Laquelle de nos 10 valeurs incarnez-vous le plus et pourquoi, et laquelle incarnez-vous le moins et pourquoi?
7. En travaillant avec nous, vous prenez une part active dans notre système de développement (le même que nous offrons à nos patients et clients). Dans ce cadre, merci de décrire les aspects que vous désirez améliorer en priorité en matière de:
- santé
- développement personnel
- développement professionnel
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature par courrier à:
Centre NeuroFit
Dr. Yannick Pauli
Vinet 19
1004 Lausanne
Votre dossier de candidature NE DOIT PAS être envoyé par email.
Informations importantes concernant votre postulation
- Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons par téléphone pour une rencontre de groupe
- Si votre candidature n'est pas retenue, nous vous en informerons par email
- Lorsque ce poste est disponible, nous recevons en général plusieurs centaines de candidatures. Notre processus peut prendre 2-6 semaines avant que vous soyez contacté par téléphone ou email. Nous prendrons contact. Merci de ne pas nous appeler pour savoir ce qu'il en est de votre dossier.
- Les dossiers de candidatures ne sont pas renvoyés. Vos informations restent confidentielles en tout temps.
- Au vu de la particularité du poste, les candidats finaux devront fournir un extrait de casier judiciaire.
En postulant, vous acceptez tacitement la politique de recrutement décrite dans les points ci-dessus.
Phase 3 - Pré-sélection
Si votre candidature est retenue, vous serez inviteé(e) à remplir un dossier de postulation plus complet auquel nous vous donnerons accès.
Vous serez ensuite invité à une séance d’information en groupe obligatoire. Cette séance nous permettra d’avoir un premier contact tout en vous donnant des informations complémentaires sur notre compagnie et le poste en question. Nous vous ferons visiter les lieux et répondrons à vos questions. A la fin de cette séance, vous nous confirmerez ou non votre candidature.
Nous vous informerons ensuite par téléphone pour vous annoncer si votre candidature a été retenue ou non.
Phase 4 - Interview
Nous organiserons ensuite une série d’entrevue. Cette série comporte en général un interview mais peut parfois aller jusqu’à 3 entrevues au maximum.
Cette entrevue nous permettra de mieux vous connaître et vous permettre de nous dire pourquoi vous êtes la personne que nous cherchons. Nous discuterons de vos objectifs de carrière, de vos compétences, de votre talent unique et de votre savoir-être. Nous répondrons à vos questions.
Lors de votre interview, nous vous demanderons de performer en direct un certains nombres de compétences liées à votre poste.
Phase 5 - Contrôle des références
Si votre candidature est retenue, avant de vous faire une offre de poste, nous allons vérifier les différentes références que vous nous avez fournies en prenant contact avec elles pour leur poser quelques questions qui nous donnerons un regard extérieur.
Phase 6 - Mise en situation réelle
Cette phase est variable en fonction de l'expérience préalable du candidat. Au cas où votre candidature est retenue, il se peut que nous vous demandions de venir passer 2 heures à une journée pour une mise en situation réelle du poste afin que nous puissions vous observer en action. Ces heures sont rémunérées.
Phase 7 - Offre et signature du contrat
Nous vous informons ensuite de votre sélection et vous ferons une offre de poste. Si vous l’acceptez, nous nous signerons contrat.
Tous nos postes viennent avec une période d'essai de 3 mois, avec préavis de 7 jours pour les deux parties.
Nous vous expliquerons également en détail le processus d'embarquement, de formation et de développement que vous suivrez pour intégrer pleinement notre équipe
